Waloryzacja kwoty bazowej o 6,6 proc. oraz dodatkowy wzrost uposażeń o 5,7 proc, tj. do 12,3 proc. w stosunku do roku 2023 pozwoli na przeciętny wzrost uposażenia policjanta o 902 zł wraz z 1/12 nagrody rocznej – poinformował wiceszef MSWiA Maciej Wąsik w piśmie z 11 września br. do przewodniczącego Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego Policjantów
Wiceminister Wąsik przypomina, że zgodnie z zapowiedzią premiera Mateusza Morawieckiego, zapisana w przyszłorocznej ustawie budżetowej funkcjonariusze resortu spraw wewnętrznych i administracji ( a także żołnierze zawodowi - przyp. R.Ch.) otrzymają w 2024 r. waloryzację uposażeń w wysokości 12,3 proc. tj. wyższą od prognozowanego średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych o 5,7 proc.. Konieczne stało się zwiększenie wielokrotności kwoty bazowej, stanowiącej przeciętne uposażenie policjantów oraz opracowanie projektu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, stanowiącej przeciętne uposażenie policjantów.
Należy przypomnieć, że obecnie wskaźnik wielokrotności przeciętnego uposażenia policjanta i funkcjonariusza Straży Granicznej jest niemal identyczny jak u żołnierzy zawodowych i wynosi 4,229 krotność kwoty bazowej. W tym roku ta kwota wynosi 1 740,64 zł brutto. W projekcie ustawy budżetowej na rok 2024 kwota bazowa dla funkcjonariuszy, a także żołnierzy zawodowych została zwaloryzowana wskaźnikiem 106,6 proc. i wynosić będzie 1.855,52 zł brutto.
W rezultacie – jak informuje związkowców wiceszef MSWiA - waloryzacja kwoty bazowej o 6,6 proc. oraz dodatkowy wzrost uposażeń o 5,7 proc. tj. do 12,3 proc. w stosunku do roku 2023 pozwoli na przeciętny wzrost uposażenia policjanta o 902 zł wraz z 1/12 nagrody rocznej.
Służby podległe Ministerstwu Spraw Wewnętrznych i Administracji są kluczowym elementem polskiego systemu bezpieczeństwa – podkreśla wiceminister.
Ponadto poinformował, że w resorcie trwają aktualnie prace w zakresie:
- rozszerzenia katalogu osób uprawnionych do świadczenia za długoletnią służbę;
- określenia minimalnej wysokości dodatku służbowego, która wynosiłaby nie mniej niż 10 proc. albo nie mniej niż 20 proc. ( obecnie wynosi 5 proc. po 15 latach służby);
- podwyższenia wysokości stawki diety dla funkcjonariuszy służb podległych MSWiA delegowanych do wykonywania zadań w bezpośredniej ochronie granicy państwowej z Republiką Białorusi, Federacją Rosyjską i Ukrainą.
W tym miejscu warto podkreślić, że 11 września w Dzienniku Ustaw została opublikowana nowelizacja rozporządzenia MON z 7 września br. ws. w sprawie należności pieniężnych żołnierzy zawodowych za przeniesienia, przesiedlenia i podróże służbowe ( poz. 1848). Przewiduje ono podwyższenie stawki diety „w związku z czasową zmianą miejsca postoju jednostki wojskowej lub wydzielonego pododdziału wykonujących zadania związane z bezpośrednią ochroną granicy RP realizowaną w strefie nadgranicznej do wysokości 400 proc. stawki (180 zł ) za każdą pełną dobę wykonywania zadań poza stałym miejscem pełnienia służby. Nowe regulacje wchodzą w życie od wtorku, 12 września, ale wyższe stawki diet będą przysługiwać od 24 sierpnia br.
W piśmie MSWiA opublikowanym na stronie NSZZP poinformowano ponadto, że kierownictwo MSWiA poparło propozycję związków zawodowych, aby komendanci formacji określili jednakową wysokość jednorazowego specjalnego dodatku motywacyjnego dla funkcjonariuszy i pracowników cywilnych (bez różnicowania na statusy zatrudnienia, tj. jednakową wysokość, zarówno dla członka korpusu służby cywilnej, jak i osoby nieobjętej mnożnikowymi systemami wynagrodzeń). Zgodnie bowiem z nowelizacją tegorocznej tzw. ustawy budżetowej ( z 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1586), pieniądze należy wypłacić do końca września br. oraz uzgodnić ją z organizacjami związkowymi właściwymi dla formacji.
Należy przypomnieć, że nowelizacja tegorocznego budżetu przyznaje pracownikom sfery budżetowej dodatkowe jednorazowe środki na wzrost pensji odpowiadające 3,2 proc. od planowanych wynagrodzeń w 2023 r. z okresu pięciu miesięcy, a także na nagrody specjalne dla nauczycieli z okazji 250. rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej. Na przykład wszyscy pracownicy wojska otrzymają do końca września br. drugą nagrodę jednorazową w wysokości 1000 zł brutto ( pierwsza była z okazji Święta Wojska Polskiego).
Te działania – jak podkreślono w piśmie MSWiA - służą poprawie warunków służby funkcjonariuszy oraz stanowią zachętę do jak najdłuższego pozostawania w służbie.
Nie ma pewności, czy te decyzje kierownictwa MSWiA, które zostały podjęte bardzo szybko po czwartkowym spotkaniu ( 7 bm.) ze stroną społeczną zadowolą związkowców, ale bliskie są ich oczekiwaniom. To, że list pojawił się zaledwie po czterech dniach od tego spotkania, świadczy o tym jak istotne są to sprawy dla obecnej ekipy rządzącej, walczącej o reelekcję. Ciekawe, kiedy o przyszłorocznych podwyżkach dla żołnierzy zawodowych wypowie się kierownictwo MON. Należy zakładać, że będą podobne jak u funkcjonariuszy. R.Ch.